“Flexibel arbeiten, besser leben – für Ihre ideale Work-Life-Balance.”

Unabhängig vom individuellen Arbeitszeitmodell habt ihr die Möglichkeit, dank unserer Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten eure Aufgaben von zu Hause oder einem anderen Ort außerhalb des Unternehmens zu erledigen. Diese Flexibilität trägt maßgeblich zur Verbesserung der Work-Life-Balance bei. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen, was besonders für Eltern, Pendler oder Personen mit speziellen familiären Verpflichtungen von Vorteil ist.

Es gibt zudem eine Regelung zur Gleitzeit, die auf dem Prinzip der Vertrauensarbeitszeit beruht. Dies zeigt, dass wir unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen entgegenbringen. Auf eine feste Kernarbeitszeit wird verzichtet, was zusätzliche Flexibilität ermöglicht, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.